2024年10月18日ー
約1年ぶりの全社員参加型イベントとなる「We Always Startup! - THE INSPIRING MEETUP -」が開催されました。

イベントのテーマは”スタートアップマインド”。
一人ひとりが自分の持ち場で、最大限のチャレンジをしているかどうか。今こそ原点回帰をして、新たなDay 1を歩み始めるために、キャリアを見つめ直すきっかけとしてもらおうという狙いです。
この記事では、イベントの様子をハイライトとして振り返ります。

From CEO「世界最難関『K2』を登るチームへ」

イベントの最初はCEO金木から、今後のUPWARDの挑戦・チームづくりへの想いの発表です。
これからの成長への挑戦を、登山界において世界最難関とも言われる「K2」への挑戦に例え、その難関をクリアするための人材・チームについて話しました。

セールスエンゲージメント領域、特にフィールドワーカー（外回りを中心に働く人たち）を成功へと導く上で、UPWARDが世界のトップクライマーとなるために。最も必要なのは能力ではなく、”マインド”であるというのが金木の考えです。

Why Startup? - それぞれのキャリアストーリー-

金木のプレゼンテーションに続き、CPO/CCO 剣持とコーポレート営業部メンバーより、なぜスタートアップでの挑戦を決めたのか、その熱い想いを語ってもらいました！

Challengers Award

続いて、社内表彰式「Challengers Award」。FY24 2nd Halfにおいて、特に優れた活動をした4人のメンバーが受賞しました！

Workshop「We Always Startup!」

今回のイベントの目玉とも言えるワークショップ。

スタートアップを「本質的に仕事に取り組むことで、自分・会社が成長し続ける組織」と定義し、

1. 現状のスタートアップらしさとのギャップは？

2. ギャップを埋めて成長するためにできることは？

以上、2つの問いについて、「自分」「チーム」「組織」というフレームごとに考えました。

地方在住などでリモート勤務をしているメンバーも多いUPWARDでは、こうして顔と顔を突き合わせて意見交換する機会が限られているため、参加者からも好意的な意見が多かったように思います。

ワークショップ内で挙がった意見の中にも、「部署を超えたコミュニケーションの機会」を求めるものが多くありました。
こうした場を全社イベントに頼らず、自発的に立ち上げていく姿勢も、自身の成長・UPWARDの成長のために必要になってくるのかなと感じています。

特別コンテンツ「UPWARD Talks LIVE -それぞれの”day1”-」

ワークショップ後に行われた第2部。
こちらは懇親会がメインの場となりましたが、特別コンテンツとして、24新卒でコーポレートプランニング部の山倉 理子と、当社のベテランメンバーであるカスタマーサクセスイネーブルメント部の武山 真也によるトークセッションを開催しました！

UPWARDはスタートアップらしく、人材の成長を企業の成長に直結させるために、これからもスタートアップマインドを胸に、一丸となって挑戦を続けていけたらと思います。